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社員のストレスを軽減させるテレワーク中のコミュニケーション方法

2020.07.09

新型コロナウィルスを契機に在宅勤務へと転換しテレワークを導入する企業が増加していますが、
多くのテレワーカーが不安や疑念などストレスを感じています。
ストレスを軽減させるテレワーク中のコミュニケーション方法をご紹介します。

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企業に求められるSDGsやSociety5.0の目標追求 前例・事例ありきの考え方が企業存続を脅かす~アフターコロナ社会を生き抜くリスクの向き合い方~

2020.07.08

新型コロナウィルスを契機にSDGsやSociety5.0で定期されている目標を追求など、企業に求められるものは変化しており、前例・事例ありきで取り組みを実行することは企業存続の脅威になり得ます。
不安を払拭し、新しい取り組みを促す3段階のリスクへの備え方をご紹介します。

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ウィズコロナの社会変化を利用し飛躍できる人材を~社員が身に着けるべき3つの能力~

2020.07.07

弊社では、アフターコロナを見据えた働き方改革のコンサルティングやコンサルティングスキルを実践形式で教えています。
ウィズコロナ社会の変化を利用し企業が飛躍できる人材育成のため、会社員が身に着けるべき3つの能力をご紹介します。

■ウィズコロナ社会の変化を利用し飛躍できる人材が重要
新型コロナウィルスを契機に、移動制限、テレワーク(在宅勤務)やフレックス勤務など感染防止を前提とした働き方が求められるなど、ビジネスの前提ルールが覆りました。
企業の環境変化に伴う損害を緩和するため、迅速に対応を構想しつつ、変化を利用し飛躍できる人材を育成することが重要ではないかと考えます。

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